http://www1.folha.uol.com.br/saopaulo/2013/07/1316966-conheca-executivos-estrangeiros-que-vieram-trabalhar-em-sp-para-fugir-da-crise.shtml
SALÁRIOS MAIS ALTOS
"Não é só por causa da crise global. "O fato de o Brasil possuir uma economia forte, democracia sólida, além de ser aberto à diversidade de cultura tem os atraído", diz Fernando Mantovani, diretor de operações da Robert Half, que faz recrutamento de profissionais estrangeiros."
Com crise global, executivos estrangeiros vêm a trabalho e contam sua relação com SP
ADRIANA FARIAS
DE SÃO PAULO
O americano Cassiano Bonjardim, 27, havia acabado de se formar em arquitetura nos Estados Unidos quando sentiu na pele os reflexos da crise financeira, em 2010. Desempregado e sem perspectivas, viu no Brasil uma chance de crescer profissionalmente.
Com parentes brasileiros e amigos morando em São Paulo, Bonjardim aprendeu bem o português, encontrou sócios e abriu o hostel CityLights em Pinheiros, na zona oeste. "Eu pensei em ficar só oito meses, mas as coisas foram dando certo", diz, sentado em um banco do Sesc Pompeia, seu lugar preferido na cidade. "Além de tudo, o Brasil estava em destaque, com a economia crescendo, ainda tinha a Copa do Mundo e as Olimpíadas. Não tinha melhor época para eu vir e dar essa chance para São Paulo."
A história de Bonjardim se repete nas falas de outros profissionais estrangeiros que se mudaram para São Paulo depois de seus países de origem passarem por crises financeiras.
Segundo balanço recente do Ministério do Trabalho, nos últimos quatro anos houve um aumento de 66% no número de autorizações de trabalho para profissionais quem vieram de fora. Em 2008, foram 43.993; no ano passado, 73.022.
O Estado de São Paulo é quem mais recebe os estrangeiros. No mesmo período, o número de vistos cresceu 38%. São cerca de 25 mil estrangeiros por ano que vêm ao país para trabalhar.
SALÁRIOS MAIS ALTOS
Não é só por causa da crise global. "O fato de o Brasil possuir uma economia forte, democracia sólida, além de ser aberto à diversidade de cultura tem os atraído", diz Fernando Mantovani, diretor de operações da Robert Half, que faz recrutamento de profissionais estrangeiros.
É o caso do administrador francês Pierre Colnet, 30. Há três anos no país, escolheu São Paulo para abrir uma empresa de e-commerce. "É uma cidade que permite e fomenta o empreendedorismo, e essa é uma das razões pelas quais resolvi me mudar e viver aqui."
Segundo o diretor da companhia de recrutamento Mariaca, Fábio Marra, as áreas mais procuradas têm sido tecnologia da informação, telecomunicações, engenharia, pesquisa e desenvolvimento, além de gestão da qualidade e inovação.
"São áreas nas quais o país tem carência", diz. "Os executivos com cargos mais altos podem ganhar mais no Brasil do que recebiam no exterior. Esse tema já é pauta de discussão nas empresas brasileiras".